Теоретические аспекты частноправового регулирования трудовых правоотношений с участием иностранного элемента в международном праве

Актуальность темы статьи связана с тем, что в настоящее время вопросы частноправового регулирования трудовых правоотношений с участием так называемого иностранного элемента в международном праве, которые определяются содержанием миграционной политики, лежат в области взаимодействия частных и государственных интересов, что определяет сложность данного направления юридической деятельности. Данная работа основывалась на методологических предпосылках системно-структурного подхода, согласно которым любая система (в том числе правовая) состоит из отдельных элементов, находящихся между собой в отношениях диалектической взаимосвязи. В исследовании использовались методы анализа структуры современного международного трудового права в процессе ее декомпозиции и с определением сущностных характеристик выделенных элементов. В настоящее время система международного права, регулирующая трудовые правоотношения, является структурным юридическим институтом, который состоит из двух взаимосвязанных элементов, регулирующих частноправовые отношения в системной взаимосвязи с элементом публично-правовым, обеспечивающим функционирование механизма обеспечения частных интересов в системе трудовых правоотношений. С учетом данной теоретической позиции автором выделены сферы «международное частное трудовое право» и «международное трудовое право», которые в совокупности образуют механизм регулирования труда в международном пространстве юридических правоотношений. Выделение сферы «международное трудовое частное право» в отдельную правовую область целесообразно с учетом необходимости развития системы нормативно-правового регулирования процессов трудовой миграции, а также в связи с потребностью ограничения публичноправового воздействия, приобретающего в наше время политическую окраску. При том, что договорной характер сферы международного трудового права обеспечивает функционирование механизма международного трудового частного права. Признавая существование концептуальных расхождений между публичным и частным трудовым международным правом, было бы ошибкой рассматривать их в категориях противостояния. Наоборот, на современном этапе развития международного права целесообразно подчеркивать их сближение на новой институционально-правовой основе, предполагающей обеспечение интересов всех стран, участвующих в процессах международного сотрудничества в области трудовой деятельности.

1. Акинфиева В. В., Воронцов С. Г. Публичное, частное, цивильное и гражданское право: содержание понятий в древнеримских и современных доктринальных источниках // Вестник Пермского университета. Юридические науки. – 2020. – Вып. 48. – С. 226–248.

2. Алешина А. В. К вопросу о месте международного частного права в системе права в контексте современных кризисных явлений // Вестник Московского городского педагогического университета. Серия: Юридические науки. – 2020. – № 3. – С. 92–99.

3. Батаева А. Г., Пономарева А. А., Беккулова Г. Т. Трудовые правоотношения в международном частном праве // Интерактивная наука. – 2021. – № 5. – С. 98–100.

4. Вельяминов Г. М. Понятие международного частного права и наука о транснациональных частноправовых отношениях // Труды Института государства и права Российской академии наук. – 2015. – № 3. – С. 127–152.

5. Гапоненко Ю. Д. Теоретические подходы к дефиниции «охрана труда» // Вестник науки. – 2020. – Т. 1. – № 1(22). – С. 69–73.

6. Гупалова Е. Ю. Проблемы правового регулирования трудовых отношений с участием иностранных граждан // Цифровая наука. – 2022. – № 1. – С. 78–84.

7. Достойный труд как средство обеспечения устойчивого развития : Вступительное слово Генерального директора на Международной конференции труда МОТ 96-2007 / Доклад I (А). – URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_norm/@relconf/documents/meetingdocument/wcms_ilc_96_rep-i-a_ru.pdf

8. Запольский С. В. О соотношении публичного и частного в праве // Правовая политика и правовая жизнь. – 2023. – № 2. – С. 180–191.

9. Захарова В. Г. Понятие иностранного элемента в Российской Федерации и Республике Казахстан // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2019. – № 5. – С. 222–226.

10. Имекова М. П. Частноправовое обеспечение интересов // Lex russica. – 2023. – №9. – С.146–159.

11. Кодиркулов Х.Р. Проблемы правового регулирования трудовых отношений в международном частном праве : дис. ... канд. юрид. наук. – Душанбе, 2004.

12. Кудрявцева Л. В., Измайлова Д. Э. Международно-правовое регулирование трудовых отношений // Право и государство: теория и практика. – 2022. – № 1. – С. 98–102.

13. Малиновская В. М. Дихотомия ius privatum и ius publicum: история и современность // Право и практика. – 2020. – № 3. – С. 23–30.

14. Останкова Е. В. Частное и публичное право. Соотношение и взаимодействие частного и публичного права в системе права России // Вестник науки. – 2023. – № 6. – С. 468–473.

15. Саушина А. А. Юридическое лицо публичного права: проблемы теории и практики // Научное обозрение: Международный научно-практический журнал. – 2021. – № 3. – URL: https//srjournal.ru/2021/id308/

16. Серопол Д. И. Трудовые отношения, осложненные иностранным элементом: нормативное регулирование и проблемы // Экономика и социум. – 2023. – № 2. – С. 1065–1069.

17. Тетерятников Н. Ю., Пономарева В. В. К вопросу о трансформации представлений о частном и публичном праве // Вестник Уфимского юридического института МВД России. – 2022. – № 4. – С. 19–26.