От корпоративной социальной ответственности к корпоративному устойчивому управлению: ретроспекция правового регулирования

При формировании институтов социальной ответственности участников рыночных отношений, как и устойчивого корпоративного управления, российское бизнес-сообщество, юристы и законодатель не могли опираться на отечественные традиции, опыт и концепции ввиду их отсутствия. Это предопределило ориентацию на западный опыт, который был адаптирован с существенными особенностями, связанными со слабостью институтов гражданского общества, отсутствием у российского бизнеса стимулов к проявлению социальной ответственности и переходу к устойчивому корпоративному управлению. Наличие кодексов и деклараций, проведение разовых акций не свидетельствует о системном подходе к реализации социальной ответственности даже у крупных компаний, а единичное включение директоров по устойчивому развитию в штат компании – о переходе к новой форме корпоративного управления. Государство, как полагает автор, занимает в целом пассивную позицию, оставляя эти вопросы в сфере мягкого регулирования. Автор предлагает собственное видение дальнейшего правового конструирования концептуальной модели устойчивого корпоративного управления.

1. Ivanova E. A. Korporativnye eticheskie kodeksy v upravlenii rossiiskimi kompaniyami // Vestnik Sankt-Peterburgskogo universiteta. Menedzhment. - 2014. - № 2. - S. 164-190.

2. Kasatkina A. S., Ruderman I. F. Kodeksy korporativnoi etiki transnatsional'nykh kompanii: sravnitel'no-pravovoi kontent-analiz // Rossiiskii yuridicheskii zhurnal. - 2022. - № 5 (146). - S. 131-139.

3. Kivarina M. V. Korporativnaya sotsial'naya otvetstvennost' // Ekonomicheskii zhurnal. - 2011. - № 23. - S. 116-121.

4. Mamedova N. A., Mukhamedova S. V. Korporativnaya sotsial'naya otvetstvennost' rossiiskikh kompanii: sootvetstvie sotsial'nym ozhidaniyam // Kontsept. - 2017. - № 7. - S. 32-38.

5. Morozov A. A. Regulirovanie korporativnoi sotsial'noi otvetstvennosti v Rossii za poslednie gody // Ekonomika i biznes: teoriya i praktika. - 2021. - №1-2. - S. 6-10.

6. Ovod I. V., Sviderskii O. A., Zaitsev V. A. Gosudarstvennoe regulirovanie korporativnykh otnoshenii v RSFSR // Teoriya i praktika sovremennoi nauki. - 2019. - № 6 (48). - S. 358-364.

7. Savin E. I. Razvitie korporativnoi sotsial'noi otvetstvennosti v usloviyakh mirovogo finansovogo krizisa // Rossiiskoe predprinimatel'stvo. - 2009. - № 11-2. - S. 10-17.

8. Salimova T. A., Ol'khovikova N. B. Instrumenty sistemnoi deyatel'nosti po uluchsheniyu v oblasti sotsial'no otvetstvennogo povedeniya organizatsii // Standarty i kachestvo. - 2012. - № 12 (906). - S. 74-78.

9. Fleming P., Jones M. T. The End of Corporate Social Responsibility: Crisis and Critique. - London : SAGE Publications Ltd., 2013.

10. Porter M. E., Kramer M. R. The Link Between Competitive Advantage and Corporate Social Responsibility. - Harvard Business Review, 2006.