eclasocЭКОНОМИКА. ПРАВО. ОБЩЕСТВОECONOMICS. LAW. SOCIETY2411-118XФГБОУ ВО «РЭУ им. Г.В. Плеханова»10.21686/2411-118X-2024-3-87-94eclasoc-763Research ArticleМЕЖДУНАРОДНОЕ ПРАВО И СРАВНИТЕЛЬНОЕ ПРАВОВЕДЕНИЕINTERNATIONAL LAW AND COMPARATIVE LAWТеоретические аспекты частноправового регулирования трудовых правоотношений с участием иностранного элемента в международном правеTheoretical Aspects of Private Law Regulation of Labor Relations with the Participation of Foreign Element in International LawАбдуллаевЭ. ЭAbdullaevE. Е.

Кандидат юридических наук, научный консультант 

109147, Москва, ул. Марксистская, д. 20, стр. 5

PhD in Law, Scientific Advisor

Build. 5, 20 Marksistskaya Street, 109147

elshanabdullaevmsu@gmail.comООО «Образовательные системы»РоссияEducational systems LTDRussian Federation202429122024938794Copyright © Абдуллаев Э.Э., 20242024Абдуллаев Э.Э.Abdullaev E.Е.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://epo.rea.ru/jour/article/view/763

Актуальность темы статьи связана с тем, что в настоящее время вопросы частноправового регулирования трудовых правоотношений с участием так называемого иностранного элемента в международном праве, которые определяются содержанием миграционной политики, лежат в области взаимодействия частных и государственных интересов, что определяет сложность данного направления юридической деятельности. Данная работа основывалась на методологических предпосылках системно-структурного подхода, согласно которым любая система (в том числе правовая) состоит из отдельных элементов, находящихся между собой в отношениях диалектической взаимосвязи. В исследовании использовались методы анализа структуры современного международного трудового права в процессе ее декомпозиции и с определением сущностных характеристик выделенных элементов. В настоящее время система международного права, регулирующая трудовые правоотношения, является структурным юридическим институтом, который состоит из двух взаимосвязанных элементов, регулирующих частноправовые отношения в системной взаимосвязи с элементом публично-правовым, обеспечивающим функционирование механизма обеспечения частных интересов в системе трудовых правоотношений. С учетом данной теоретической позиции автором выделены сферы «международное частное трудовое право» и «международное трудовое право», которые в совокупности образуют механизм регулирования труда в международном пространстве юридических правоотношений. Выделение сферы «международное трудовое частное право» в отдельную правовую область целесообразно с учетом необходимости развития системы нормативно-правового регулирования процессов трудовой миграции, а также в связи с потребностью ограничения публичноправового воздействия, приобретающего в наше время политическую окраску. При том, что договорной характер сферы международного трудового права обеспечивает функционирование механизма международного трудового частного права. Признавая существование концептуальных расхождений между публичным и частным трудовым международным правом, было бы ошибкой рассматривать их в категориях противостояния. Наоборот, на современном этапе развития международного права целесообразно подчеркивать их сближение на новой институционально-правовой основе, предполагающей обеспечение интересов всех стран, участвующих в процессах международного сотрудничества в области трудовой деятельности.

The relevance of the topic of the article is related to the fact that at present the issues of private law regulation of labor relations with the participation of a foreign element in international law determine the content of migration policy, lie in the field of interaction of private and public interests, which determines the complexity of this area of legal activity. This work was based on the methodological premises of the system-structural approach, according to which any system (including the legal system) can be “decomposed” into separate elements that are in dialectical relationship with each other. Accordingly, in the process of research, the methods of analyzing the structure of modern international labor law, its decomposition and determining the essential characteristics of the selected elements were used. At present, the system of international law regulating labor relations is a structural legal institution, which consists of two interrelated elements regulating private law relations in a systemic relationship with a public law element that ensures the functioning of the mechanism for ensuring private interests in the system of labor relations. Accordingly, taking into account this theoretical position, the author has identified “international private labor law” and “international labor law”, which together form a mechanism for regulating labor in the international space of legal relations. The allocation of “international private labor law” as a separate legal area is advisable given the need to develop a system of normative and legal regulation of labor migration processes, as well as in connection with the need to limit public-legal influence, which is acquiring political overtones in our time. Given that the contractual nature of “international labor law” ensures the functioning of the mechanism of “international private labor law”. Conclusions. It would be a mistake, recognizing the existence of conceptual discrepancies between public and private international labor law, to consider them in the categories of “confrontation”. On the contrary, at the current stage of development of international law, it is advisable to emphasize their convergence on a new institutional and legal basis, which implies ensuring the interests of all countries participating in the processes of international cooperation in the field of labor activity.

международное правомеждународное частное правотрудовое правочастное правопубличное правоинтересправовые отношениятрудовые правоотношенияиностранный элементinternational lawprivate international lawlabor lawprivate lawpublic lawinterestlegal relationslabor relationsforeign elementReferencesАкинфиева В. В., Воронцов С. Г. Публичное, частное, цивильное и гражданское право: содержание понятий в древнеримских и современных доктринальных источниках // Вестник Пермского университета. Юридические науки. – 2020. – Вып. 48. – С. 226–248.Акинфиева В. В., Воронцов С. Г. Публичное, частное, цивильное и гражданское право: содержание понятий в древнеримских и современных доктринальных источниках // Вестник Пермского университета. Юридические науки. – 2020. – Вып. 48. – С. 226–248.Алешина А. В. К вопросу о месте международного частного права в системе права в контексте современных кризисных явлений // Вестник Московского городского педагогического университета. Серия: Юридические науки. – 2020. – № 3. – С. 92–99.Алешина А. В. К вопросу о месте международного частного права в системе права в контексте современных кризисных явлений // Вестник Московского городского педагогического университета. Серия: Юридические науки. – 2020. – № 3. – С. 92–99.Батаева А. Г., Пономарева А. А., Беккулова Г. Т. Трудовые правоотношения в международном частном праве // Интерактивная наука. – 2021. – № 5. – С. 98–100.Батаева А. Г., Пономарева А. А., Беккулова Г. Т. Трудовые правоотношения в международном частном праве // Интерактивная наука. – 2021. – № 5. – С. 98–100.Вельяминов Г. М. Понятие международного частного права и наука о транснациональных частноправовых отношениях // Труды Института государства и права Российской академии наук. – 2015. – № 3. – С. 127–152.Вельяминов Г. М. Понятие международного частного права и наука о транснациональных частноправовых отношениях // Труды Института государства и права Российской академии наук. – 2015. – № 3. – С. 127–152.Гапоненко Ю. Д. Теоретические подходы к дефиниции «охрана труда» // Вестник науки. – 2020. – Т. 1. – № 1(22). – С. 69–73.Гапоненко Ю. Д. Теоретические подходы к дефиниции «охрана труда» // Вестник науки. – 2020. – Т. 1. – № 1(22). – С. 69–73.Гупалова Е. Ю. Проблемы правового регулирования трудовых отношений с участием иностранных граждан // Цифровая наука. – 2022. – № 1. – С. 78–84.Гупалова Е. Ю. Проблемы правового регулирования трудовых отношений с участием иностранных граждан // Цифровая наука. – 2022. – № 1. – С. 78–84.Достойный труд как средство обеспечения устойчивого развития : Вступительное слово Генерального директора на Международной конференции труда МОТ 96-2007 / Доклад I (А). – URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_norm/@relconf/documents/meetingdocument/wcms_ilc_96_rep-i-a_ru.pdfДостойный труд как средство обеспечения устойчивого развития : Вступительное слово Генерального директора на Международной конференции труда МОТ 96-2007 / Доклад I (А). – URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@ed_norm/@relconf/documents/meetingdocument/wcms_ilc_96_rep-i-a_ru.pdfЗапольский С. В. О соотношении публичного и частного в праве // Правовая политика и правовая жизнь. – 2023. – № 2. – С. 180–191.Запольский С. В. О соотношении публичного и частного в праве // Правовая политика и правовая жизнь. – 2023. – № 2. – С. 180–191.Захарова В. Г. Понятие иностранного элемента в Российской Федерации и Республике Казахстан // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2019. – № 5. – С. 222–226.Захарова В. Г. Понятие иностранного элемента в Российской Федерации и Республике Казахстан // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2019. – № 5. – С. 222–226.Имекова М. П. Частноправовое обеспечение интересов // Lex russica. – 2023. – №9. – С.146–159.Имекова М. П. Частноправовое обеспечение интересов // Lex russica. – 2023. – №9. – С.146–159.Кодиркулов Х.Р. Проблемы правового регулирования трудовых отношений в международном частном праве : дис. ... канд. юрид. наук. – Душанбе, 2004.Кодиркулов Х.Р. Проблемы правового регулирования трудовых отношений в международном частном праве : дис. ... канд. юрид. наук. – Душанбе, 2004.Кудрявцева Л. В., Измайлова Д. Э. Международно-правовое регулирование трудовых отношений // Право и государство: теория и практика. – 2022. – № 1. – С. 98–102.Кудрявцева Л. В., Измайлова Д. Э. Международно-правовое регулирование трудовых отношений // Право и государство: теория и практика. – 2022. – № 1. – С. 98–102.Малиновская В. М. Дихотомия ius privatum и ius publicum: история и современность // Право и практика. – 2020. – № 3. – С. 23–30.Малиновская В. М. Дихотомия ius privatum и ius publicum: история и современность // Право и практика. – 2020. – № 3. – С. 23–30.Останкова Е. В. Частное и публичное право. Соотношение и взаимодействие частного и публичного права в системе права России // Вестник науки. – 2023. – № 6. – С. 468–473.Останкова Е. В. Частное и публичное право. Соотношение и взаимодействие частного и публичного права в системе права России // Вестник науки. – 2023. – № 6. – С. 468–473.Саушина А. А. Юридическое лицо публичного права: проблемы теории и практики // Научное обозрение: Международный научно-практический журнал. – 2021. – № 3. – URL: https//srjournal.ru/2021/id308/Саушина А. А. Юридическое лицо публичного права: проблемы теории и практики // Научное обозрение: Международный научно-практический журнал. – 2021. – № 3. – URL: https//srjournal.ru/2021/id308/Серопол Д. И. Трудовые отношения, осложненные иностранным элементом: нормативное регулирование и проблемы // Экономика и социум. – 2023. – № 2. – С. 1065–1069.Серопол Д. И. Трудовые отношения, осложненные иностранным элементом: нормативное регулирование и проблемы // Экономика и социум. – 2023. – № 2. – С. 1065–1069.Тетерятников Н. Ю., Пономарева В. В. К вопросу о трансформации представлений о частном и публичном праве // Вестник Уфимского юридического института МВД России. – 2022. – № 4. – С. 19–26.Тетерятников Н. Ю., Пономарева В. В. К вопросу о трансформации представлений о частном и публичном праве // Вестник Уфимского юридического института МВД России. – 2022. – № 4. – С. 19–26.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.