eclasocЭКОНОМИКА. ПРАВО. ОБЩЕСТВОECONOMICS. LAW. SOCIETY2411-118XФГБОУ ВО «РЭУ им. Г.В. Плеханова»eclasoc-13Research ArticleТРУДОВОЕ ПРАВОLABOR LAWТенденции развития заработной платы и социального страхования в РоссииTendencies of Development of Wages and Social Security in the Russian FederationАбузяроваН. А.AbuzyarovaN. A.

Доктор юридических наук, профессор кафедры гражданского права и процесса РЭУ им. Г. В. Плеханова, ведущий научный сотрудник ИЗиСП

117997, Москва, Стремянный пер., д. 36117218, Москва, ул. Б. Черемушкинская, д. 34 

Doctor of Law, Professor of the Department for Civil Law and Procedure of the PRUE, Leading Researcher of the IZAK

36 Stremyanny Lane, Moscow, 11799734 B. Cheremushkinskaya Str., Moscow, 117218 

abuzyar2013@yandex.ruФГБОУ ВО «Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова»; ФГНИУ «Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации»РоссияPlekhanov Russian University of Economics; Institute of Legislation and Comparative Law under the Government of the Russian FederationRussian Federation201619052020013136Copyright © Абузярова Н.А., 20202020Абузярова Н.А.Abuzyarova N.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://epo.rea.ru/jour/article/view/13

В соответствии с конституционными основами в статье проанализировано состояние заработной платы и социального страхования в России, неоправданная супердифференциация в размерах оплаты труда, исключающая финансовое участие низкооплачиваемых работников в обязательном социальном страховании, которые должны быть включены в систему обязательного социального страхования без всяких условий и ограничений. Также проанализирована необходимость повышения государственного регулирования оплаты труда, основная государственная гарантия по оплате труда – минимальный размер оплаты труда в России, с целью определить, на какой концептуальной основе в интересах населения должно строиться правовое регулирование заработной платы в России. В частности, обосновывается, что покупательский спрос – это главный и единственный двигатель рыночной экономики, и он должен умеренно опережать производственные возможности. Обращается внимание на использование государственного и договорного регулирования труда, поскольку объективно необходимо и социально оправдано, что публичный и частный характер регулирования трудовых отношений в сфере оплаты труда правильно соотносятся между собой. Основной целью договорного регулирования оплаты труда должно быть улучшение положения работников на основе договоренности сторон социального партнерства. Со своей стороны государство не должно мешать балансу и предложению рабочей силы на рынке труда, формированию естественной цены на рабочую силу.

In accordance with the author's intention in the article in accordance with the constitutional foundations analyzes the wage and social insurance in Russia, unjustified superdifferential in wages, which exclude the financial participation of low-income workers in compulsory social insurance, which should be included in the system of compulsory social insurance without any conditions and restrictions. It analyzes the state of wages, the necessity of state regulation of wages, the basic state guarantee on wages minimum wages and salaries in Russia with the aim to define the conceptual basis in the interests of the population should be legal regulation of wages in Russia, in particular, it is argued that consumer demand is the main, and only the engine of the market economy and it needs moderate to outstrip production capabilities. It draws attention to the use of state and contractual regulation of labour, as objectively necessary and socially justified if public and private regulation of labor relations in the sphere of remuneration are correctly related. The main purpose of contractual regulation of remuneration should be to improve the situation of workers on the basis of the agreement between the parties of social partnership. For its part, the state should not interfere with the balance and supply of labour in the labour market, the formation of a natural price for labour.

дискриминациядостойная оплата трудадостойный труддобровольное социальное страхованиезаниженная цена рабочей силымеханизм правового регулированияминимальный размер оплаты трудаобязательное социальное страхованиепенсионные обязательствастраховая суммасупердифференциация заработной платыпрожиточный минимумзарплатоемкостьреальное содержание заработной платыцена трудаdiscriminationfair wagesdecent workvoluntary social insurancelow cost of manpowerthe mechanism of legal regulationthe minimum wagemandatory social insurancepension liabilitiesinsurance amountsuperdifferential wagesubsistence minimumwageactual wagethe price of laborReferencesАлександров Н. Г. Хозяйственная реформа: труд и право. – М., 1969.Александров Н. Г. Хозяйственная реформа: труд и право. – М., 1969.Головина М. П., Головина С. Ю. Срочные трудовые договоры в Трудовом кодексе и решениях Конституционного суда // Сочетание государственного и договорного регулирования в сфере наемного труда и социального обеспечения : материалы VIII Международной научнопрактической конференции / под ред. К. Н. Гусова. – М. : Проспект, 2012.Головина М. П., Головина С. Ю. Срочные трудовые договоры в Трудовом кодексе и решениях Конституционного суда // Сочетание государственного и договорного регулирования в сфере наемного труда и социального обеспечения : материалы VIII Международной научнопрактической конференции / под ред. К. Н. Гусова. – М. : Проспект, 2012.Иванов С. А. Советская наука трудового права: проблемы и перспективы развития. – М. : Ин-т государства и права, 1975.Иванов С. А. Советская наука трудового права: проблемы и перспективы развития. – М. : Ин-т государства и права, 1975.Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. – М., 1999.Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. – М., 1999.Лушников А. М., Лушникова М. В. Курс трудового права : учебник : в 2 т. – Т. 1. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Статут, 2009.Лушников А. М., Лушникова М. В. Курс трудового права : учебник : в 2 т. – Т. 1. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Статут, 2009.Лушникова М. В. О единстве публичных и договорных (частных) начал в трудовом праве и праве социального обеспечения: теоретико-методологические подходы // Сочетание государственного и договорного регулирования в сфере наемного труда и социального обеспечения : материалы VIII Международной научно-практической конференции / под ред. К. Н. Гусова. – М. : Проспект, 2012. – С. 274–290.Лушникова М. В. О единстве публичных и договорных (частных) начал в трудовом праве и праве социального обеспечения: теоретико-методологические подходы // Сочетание государственного и договорного регулирования в сфере наемного труда и социального обеспечения : материалы VIII Международной научно-практической конференции / под ред. К. Н. Гусова. – М. : Проспект, 2012. – С. 274–290.Маврин С. П., Хохлов Е. Б. Трудовое право России. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Норма : Инфра-М, 2010.Маврин С. П., Хохлов Е. Б. Трудовое право России. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Норма : Инфра-М, 2010.Нигматулин Р. И. Дисбаланс между доходами населения надо регулировать налогами // Мир новостей. – 2015. – № 299 (1125). – URL: http://mirnov.ru/rubriki-novostey/ekonomika/akademik-ran-robert-nigmatulin-disbalans-mezhdu-dohodami-naselenija-nado-regulirovat-nalogami.htmlНигматулин Р. И. Дисбаланс между доходами населения надо регулировать налогами // Мир новостей. – 2015. – № 299 (1125). – URL: http://mirnov.ru/rubriki-novostey/ekonomika/akademik-ran-robert-nigmatulin-disbalans-mezhdu-dohodami-naselenija-nado-regulirovat-nalogami.htmlНигматулин Р. И. Как обустроить экономику и власть России // Энергобезопасность и энергосбережение. – 2007. – № 5 (17). – С. 3–12.Нигматулин Р. И. Как обустроить экономику и власть России // Энергобезопасность и энергосбережение. – 2007. – № 5 (17). – С. 3–12.Петров А. Я. Заработная плата: актуальные вопросы трудового права. – М. : ЭкООнис, 2011.Петров А. Я. Заработная плата: актуальные вопросы трудового права. – М. : ЭкООнис, 2011.Покровский И. А. Основные проблемы гражданского права : учебник. – М. : Статут, 1998.Покровский И. А. Основные проблемы гражданского права : учебник. – М. : Статут, 1998.Процевский А. И. Заработная плата и эффективность общественного производства. Харьков : Вища школа, 1975.Процевский А. И. Заработная плата и эффективность общественного производства. Харьков : Вища школа, 1975.Рабинович-Захарин С. Л. Заработная плата по советскому праву. – М. : Вопросы труда, 1927.Рабинович-Захарин С. Л. Заработная плата по советскому праву. – М. : Вопросы труда, 1927.Роик В. Д. Достойные заработная плата и пенсия: зарубежный и отечественный опыт // Право человека на жизнь и гарантии его реализации в сфере труда и социального обеспечения : материалы VIII Международной научно-практической конференции / под ред. К. Н. Гусова. М. : Проспект, 2008.Роик В. Д. Достойные заработная плата и пенсия: зарубежный и отечественный опыт // Право человека на жизнь и гарантии его реализации в сфере труда и социального обеспечения : материалы VIII Международной научно-практической конференции / под ред. К. Н. Гусова. М. : Проспект, 2008.Сковпень В., Широкова Л. 20 лет реформ: результаты и проблемы в сфере оплаты труда // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2012. – № 5. – С. 50–56.Сковпень В., Широкова Л. 20 лет реформ: результаты и проблемы в сфере оплаты труда // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2012. – № 5. – С. 50–56.Халдеева Н. В. Сочетание государственного и договорного регулирования социальнотрудовых отношений работников Крайнего Севера: проблемные вопросы // Сочетание государственного и договорного регулирования в сфере наемного труда и социального обеспечения : материалы VIII Международной научно-практической конференции / под ред. К. Н. Гусова. – М. : Проспект, 2012.Халдеева Н. В. Сочетание государственного и договорного регулирования социальнотрудовых отношений работников Крайнего Севера: проблемные вопросы // Сочетание государственного и договорного регулирования в сфере наемного труда и социального обеспечения : материалы VIII Международной научно-практической конференции / под ред. К. Н. Гусова. – М. : Проспект, 2012.Хохлов Е. Б. Экономические методы управления и трудовое право. – Л. : ЛГУ, 1991.Хохлов Е. Б. Экономические методы управления и трудовое право. – Л. : ЛГУ, 1991.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.